Question

Considerando as prescrições de nossa legislação sobre o contrato de trabalho intermitente, analise as alternativas abaixo e assinale a incorreta:



a.
Se, convocado regularmente pelo empregador, o empregado intermitente não lhe responder no prazo de um dia útil, entende-se que ele irá comparecer para o trabalho.

b.
O valor pago ao empregado nesse tipo de contrato nunca poderá ser inferior ao valor horário do salário mínimo.

c.
O contrato de trabalho intermitente, obrigatoriamente, deve ser lavrado por escrito.

d.
Uma das características desse contrato é que não há continuidade dos serviços prestados pelo empregado, pois há alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade.

e.
Empregado intermitente pode ter contratos desse tipo com vários empregadores.

Answer 1

Se convocado regularmente pelo empregador, o empregado intermitente não lhe responder no prazprazo de um dia útil , entende-se que ele irá comparecer para o trabalho .

Answer 2

Resposta:

a.

Se, convocado regularmente pelo empregador, o empregado intermitente não lhe responder no prazo de um dia útil, entende-se que ele irá comparecer para o trabalho.

Explicação:
Trecho da Apostila:

Ao receber a convocação, o empregado terá o prazo de 1 dia útil para responder ao chamado, sendo que se presume, na ausência de resposta, que ele não aceitou o chamado. Um importante detalhe é que essa recusa não caracteriza qualquer forma de insubordinação ou de extinção do vínculo com o empregador.