Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir I. O modelo tradicional da avaliação de desempenho se concretiza pela subjetividade dos gestores, o que permite estabelecer políticas de gestão de pessoas mais assertivas. II.A mudança nos critérios da avaliação de desempenho da Adobe sugere a utilização de instrumentos , que por meio dos quais os colaboradores podem receber feedbacks mais objetivos sobre entrega de seu trabalho. III. Avaliação de desempenho baseada apenas no reconhecimento da contribuição do colaborador tem sido uma tendência nas empresas, porque olha para o futuro, sendo assim, a empresa pode oferecer um plano de desenvolvimento para o colaborador condizente com a realidade. É correto o que afirma em: Grupo de escolhas da pergunta I, apenas I, II e III. III, apenas I e II, apenas II, apenas
Soluções para a tarefa
A alternativa correta é onde lê-se "I e II, apenas", pois de acordo com os modelos de avaliação de desempenho, compreende-se que o modelo humanístico presa pela integração e dinâmica do empregado.
Aspectos sobre o modelo humanístico
Entende-se como o modelo humanístico, o modelo que compreende seu colaborador como pessoa e como grupo social, dessa forma o funcionário faz parte de uma equipe mas compreendendo sua função como parte necessária e integrante da equipe profissional.
O modelo humanístico presa pela integração na dinâmica de grupo, busca a eficiência pela satisfação e interação das pessoas, se preocupa com o entorno social do cargo que cada pessoa ocupa, e por isso, o trabalhador participa das decisões, culminando no recebimento de recompensas sociais e simbólicas.
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