Question

Considerando a hipótese de o trabalhador entrar com pedido de demissão, esse deve informar sua intenção ao empregador, cumprir o aviso se não, sob pena de dedução da importância no mesmo período. A rescisão por decisão do empregado é de caráter unilateral que faz jus às seguintes verbas rescisórias, com exceção:

Answer 1

Se o funcionário quer se demitir, sem justa causa e unilateralmente, ele perderá o direito as férias normais e qualquer outro valor, ainda receberá o saldo de salário e o decido terceiro proporcional (alternativa D).

Direito trabalhista

O direito trabalhista tem a principal função de proteger o empregado, mas também resguarda o empregador em vários casos, como nos pedidos de demissão sem justa causa e unilateralmente.

O direito do trabalhador cria diversas obrigações para o empregador e para o empregado para nivelar a relação trabalhista

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Complemento:

• saldo de salário.
• 13° salário proporcional.
• saldo de salário, aviso prévio e 13° salário.
• férias normais, especialmente sem acrescer valor.
• aviso prévio se houver dispensa de seu cumprimento.

#SPJ4