Considerando a classificação relativa à formalidade, a organização formal possui padrões de inter-relação entre órgãos ou cargos, sendo necessário que estes sigam diretrizes, normas e regulamentos para o alcance dos objetivos organizacionais. Em outras palavras, a organização formal compreende um conjunto de encargos funcionais e hierárquicos orientados para o objetivo de produção de bens e serviços. Desse modo, representam algumas de suas principais características:
Soluções para a tarefa
Resposta:
Resposta correta: Especialização , hierarquia e divisão do trabalho
Explicação:
As principais características das organizações formais são:
a)Divisão do trabalho
b)especialização
c)hierarquia
d)Distribuição de atividade/responsabilidade
e)racionalismo
São características da organização formal: divisão do trabalho, especialização e hierarquia (letras a, b e c.).
O que é organização formal?
A organização formal é composta por regras e normas que ditam as ações internas e o comportamento do colaborador no ambiente de trabalho. Entenda que, na realidade, esse tipo de organização não é flexível (por conta da racionalidade presente em cada organização).
Sendo assim, podemos compreender que a organização formal é baseada na hierarquia e definição dos objetivos estratégicos.
Segue o complemento da pergunta:
(...)
As principais características das organizações formais são:
a) Divisão do trabalho;
b) especialização;
c) hierarquia;
d) Distribuição de atividade/responsabilidade;
e) racionalismo.
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