Considerado o pai da administração científica.
- Principal representante da teoria administrativa.
- Desenvolveu a experiência de Hawthorne.
- Identificou quatro características específicas para definir motivação.
- A descoberta de seus trabalhos contribuiu para o ressurgimento da Sociologia da Burocracia.
- Para ele, o princípio da produtividade recomenda o máximo de produção dentro de um período determinado.
- Ele propõe oito habilidades a
Soluções para a tarefa
a) Taylor (1856-1915) é considerado o pai da Administração Científica. O destaque vai para os Estudos dos Tempos e Movimentos, que foram essenciais para o aumento da produtividade das empresas da época.
b) Trata-se de Henri Fayol (1841-1925). Ele contribuiu significativamente para os estudos sobre a estrutura empresarial.
c) Trata-se de Elton Mayo (1880-1949). O experimento em questão contribuiu significativamente para os estudos presentes na Escola das Relações Humanas.
d) Trata-se Mitchel.
e) Trata-se de Weber (1864-1920). Na Teoria da Burocracia, podemos observar aspectos da Organização Formal (normas e procedimentos).
f) Trata-se de Henry Ford (1863-1947). Para ele, o Princípio da Produtividade deveria ser usado em um determinado período da produção.
g) Trata-se de Mintzberg (nasceu em 1939). Para este autor, as organizações possuem os seguintes papeis gerenciais: Decisão, Informação e Interpessoais.
Cuide-se bem!