Considera o conhecimento o principal recurso de uma organização e a aprendizagem organizacional como peça-chave para que os colaboradores possam desenvolver as capacidades necessárias para utilizar as informações de forma adequada. O contexto exposto acima diz respeito ao conceito de:
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Organização que aprende.
Explicação:
Organização que aprende.
corrigida pelo AVA
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Resposta:
Organização que aprende.
Explicação:
Corrigido pelo AVA
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