consequências do boato no meio organizacional
Soluções para a tarefa
Quando os boatos não administrados de forma correta pode trazer prejuízos para o ambiente de trabalho. Pode prejudicar a confiança e a relação entre colaboradores e líderes, causar discórdias entre os próprios colaboradores. Pode até mesmo prejudicar a produtividade do colaborador e a imagem da empresa.
Os boatos são perigosos, pois se forem feitos de forma inadequada, e não forem bem administrados, podem infligir danos a cultura e ao clima organizacional, espalhando informações falsas ou que são sigilosas.
o clima organizacional está diretamente ligado a satisfação dos empregados, desde a satisfação pessoal, até dentro da empresa, e se o clima vai mal, os funcionários também não estão felizes, e a produção pode ser afetada.
A cultura organizacional é uma forma de criar um padrão de comportamento, explicita ou implicitamente, e esses padrões são obtidos e transmitidos durante todo o tempo de existência das empresas, e cada empresa possui a sua própria cultura organizacional.
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