Conquistar um diploma de curso superior não garante às mulheres a equiparação salarial com os homens, como mostra o estudo "mulher no mercado de trabalho: perguntas e respostas", divulgado pelo instituto brasileiro de geografia e estatística (ibge), nesta segunda-feira, quando se comemora o dia internacional da mulher. Segundo o trabalho, embasado na pesquisa mensal de emprego de 2009, nos diversos grupamentos de atividade econômica, a escolaridade de nível superior não aproxima os rendimentos recebidos por homens e mulheres. Pelo contrário, a diferença acentua-se. No caso do comércio, por exemplo, a diferença de rendimento para profissionais com escolaridade de onze anos ou mais de estudo é de r$ 616,80 a mais para os homens. Quando a comparação é feita para o nível superior, a diferença é de r$ 1. 653,70 para eles
Soluções para a tarefa
De acordo com o papel da mulher no mercado de trabalho, torna - se possível dizer que a analise de indicadores de gêneros no mercado de trabalho possibilitaria a identificação da realidade da mulher e portanto podemos dizer que a alternativa B ( I, III e IV ) é a correta.
Mulher no mercado de trabalho
A participação da mulher no mercado de trabalho por muito tempo foi deficitário, pois por bastante tempo e pela ideia patriarcal da sociedade, o papel da mulher estava direcionado ao lar e cuidados com a família.
Desse modo, a desigualdade entre os gêneros e minorias no Brasil era vivenciado na sociedade e a partir da constituição de 1988 começaram a surgir projetos e leis que visam diminuir essa diferença e preconceito quanto a presença da mulher em trabalhos seculares.
Abaixo, o restante da questão não descrita que diz assim:
...Considerando o tema abordado acima, analise as afirmações seguintes. I. Quanto maior o nível de análise dos indicadores de gêneros, maior será a possibilidade de identificação da realidade vivida pelas mulheres no mundo do trabalho e da busca por uma política igualitária capaz de superar os desaos das representações de gênero. II. Conhecer direitos e deveres, no local de trabalho e na vida cotidiana, é suficiente para garantir a alteração dos padrões de inserção das mulheres no mercado de trabalho. III. No Brasil, a desigualdade social das minorias étnicas, de gênero e de idade não está apenas circunscrita pelas relações econômicas, mas abrange fatores de caráter histórico-cultural. IV. Desde a aprovação da Constituição de 1988, tem havido incremento dos movimentos gerados no âmbito da sociedade para diminuir ou minimizar a violência e o preconceito contra a mulher, a criança, o idoso e o negro. É correto apenas o que se afirma em:
a) I, II e III.
b) I, III e IV.
c) I e II.
d) II e IV.
e) III e IV.
Para saber mais sobre mulher no mercado de trabalho, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/6998741
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