Conforme vimos na disciplina de Planejamento Estratégico, a Missão, Visão e Valores são componentes da identidade organizacional de uma empresa. Representam a essência, os sonhos e os princípios sobre os quais ela é regida e geralmente são definidos no processo de planejamento estratégico.
PARDO, Paulo. Planejamento Estratégico. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.
Diante da afirmação acima, assinale a resposta correta.
Alternativas
Alternativa 1:
A missão ideal deve ser um texto simples e pequeno, fácil de lembrar e que exponha de maneira inspiradora a razão da empresa existir.
Alternativa 2:
Os valores são os princípios buscados nos colaboradores e propagados pela empresa para desenvolver sua missão
Alternativa 3:
A etapa do planejamento estratégico onde se define a missão e visão é somente para empresas de grande porte.
Alternativa 4:
Ao contrário da missão, a visão pode ser renovada ao longo dos anos.
Alternativa 5:
A missão está diretamente relacionada às metas da organização.
Soluções para a tarefa
A alternativa CORRETA é a 1:
"A missão ideal deve ser um texto simples e pequeno, fácil de lembrar e que exponha de maneira inspiradora a razão da empresa existir."
A missão é um dos componentes mais importantes do Planejamento Estratégico de uma empresa, porque ela traduz, em poucas palavras, a razão de ser da organização, de maneira a transmitir ao público de uma forma sucinta os seus principais valores e a inspirar os seus colaboradores.
Por isso, ela deve ser um texto simples e pequeno, fácil de lembrar e que esteja, de preferência, sempre à vista na organização para todos os que a integram e a visitam possam ter acesso à mesma.
Ao contrário do que foi dito, todas as empresas, sejam ela de micro, médio e grande porte podem ter bem definida a sua missão organizacional, apesar de que, na maior parte das vezes, são as empresas maiores que acabam definindo melhor a sua missão.
Espero ter ajudado!