Conforme Struett e Albuquerque (2017), a escola comportamentalista, por meio do seu principal pensador Elton Mayo, começou a estudar a importância do comportamento humano nas organizações. As principais contribuições dessa escola foram a descoberta da importância dos grupos informais e o início da compreensão da relação entre comportamento humano e motivação individual. Silva (2008, p. 203 apud STRUETT; ALBUQUERQUE, 2017, p. 81) explica motivação como “alguma força direcionada dentro dos indivíduos, pela qual eles tentam alcançar uma meta, a fim de preencher uma necessidade ou expectativa.” STRUETT, M. A. M.; ALBUQUERQUE, R. A. L. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2017, p. 81-84. Considerando o trecho citado e as teorias motivacionais apresentadas no livro da disciplina, podemos afirmar que: Alternativas Alternativa 1: Mitchel (1982) diz que a motivação é um fenômeno individual que se refere à ação e às forças internas e externas que influenciam a escolha individual; afinal, cada pessoa é única. Alternativa 2: A teoria X de McGregor supõe o homem por natureza indolente, que consegue assumir responsabilidades sem precisar ser dirigido. Alternativa 3: McGregor diz que as decisões administrativas não exercem influência direta sobre o comportamento do trabalhador. Alternativa 4: Maslow classificou as necessidades de maneira que não necessariamente precisam de uma sequência. Alternativa 5: A teoria Y de McGregor supõe o homem por natureza preguiçosa e não confiável.
Soluções para a tarefa
Respondido por
2
Alternativa 1:
Mitchel (1982) diz que a motivação é um fenômeno individual que se refere à ação e às forças internas e externas que influenciam a escolha individual; afinal, cada pessoa é única. esta na pagina 82
juniorcontrovep517s9:
Obrigado Tania, me ajudou muito :) :)
Perguntas interessantes