Conforme Struett e Albuquerque (2017), a escola comportamentalista, por meio do seu principal pensador Elton Mayo, começou a estudar a importância do comportamento humano nas organizações. As principais contribuições dessa escola foram a descoberta da importância dos grupos informais e o início da compreensão da relação entre comportamento humano e motivação individual. Silva (2008, p. 203 apud STRUETT; ALBUQUERQUE, 2017, p. 81) explica motivação como “alguma força direcionada dentro dos indivíduos, pela qual eles tentam alcançar uma meta, a fim de preencher uma necessidade ou expectativa.”
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Olá!
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Abaixo, segue o complemento da questão.
(...)
1: Mitchel (1982) diz que a motivação é um fenômeno individual que se refere à ação e às forças internas e externas que influenciam a escolha individual; afinal, cada pessoa é única.
2: A teoria X de McGregor supõe o homem por natureza indolente, que consegue assumir responsabilidades sem precisar ser dirigido.
Alternativa 3: McGregor diz que as decisões administrativas não exercem influência direta sobre o comportamento do trabalhador.
Alternativa 4: Maslow classificou as necessidades de maneira que não necessariamente precisam de uma sequência.
Alternativa 5: A teoria Y de McGregor supõe o homem por natureza preguiçosa e não confiável.
De acordo com a teoria estudada, podemos compreender que: as organizações são feitas de pessoas e para as pessoas. Na dinâmica empresarial, as pessoas são consideradas como o recurso mais importante.
Neste sentido, Mitchel (1982) nos diz que:
No ambiente organizacional, a motivação é um fenômeno individual que se refere à ação e às forças internas e externas que influenciam a escolha individual.
Desta forma, a alternativa correta é:
"1) Mitchel (1982) diz que a motivação é um fenômeno individual que se refere à ação e às forças internas e externas que influenciam a escolha individual; afinal, cada pessoa é única".
Espero ter contribuído.
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Abaixo, segue o complemento da questão.
(...)
1: Mitchel (1982) diz que a motivação é um fenômeno individual que se refere à ação e às forças internas e externas que influenciam a escolha individual; afinal, cada pessoa é única.
2: A teoria X de McGregor supõe o homem por natureza indolente, que consegue assumir responsabilidades sem precisar ser dirigido.
Alternativa 3: McGregor diz que as decisões administrativas não exercem influência direta sobre o comportamento do trabalhador.
Alternativa 4: Maslow classificou as necessidades de maneira que não necessariamente precisam de uma sequência.
Alternativa 5: A teoria Y de McGregor supõe o homem por natureza preguiçosa e não confiável.
De acordo com a teoria estudada, podemos compreender que: as organizações são feitas de pessoas e para as pessoas. Na dinâmica empresarial, as pessoas são consideradas como o recurso mais importante.
Neste sentido, Mitchel (1982) nos diz que:
No ambiente organizacional, a motivação é um fenômeno individual que se refere à ação e às forças internas e externas que influenciam a escolha individual.
Desta forma, a alternativa correta é:
"1) Mitchel (1982) diz que a motivação é um fenômeno individual que se refere à ação e às forças internas e externas que influenciam a escolha individual; afinal, cada pessoa é única".
Espero ter contribuído.
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