Question

Conforme Roncon (2017) no campo organizacional, a competência é vista como um estoque de recursos que os colaboradores podem "entregar" para a organização". Assinale a opção que define corretamente entrega conforme os preceitos da gestão por competência:

Alternativas:

a)
Entrega pode ser definida como a capacidade que o indivíduo disponibiliza para a organização, a qual pode ser caracterizada como valor, algo que a pessoa entrega para organização de forma efetiva.

b)
Entrega pode ser definida como a habilidade a que o indivíduo disponibiliza para a organização, a qual pode ser caracterizada como valor, algo que a pessoa entrega para organização de forma efetiva.

c)
Entrega pode ser definida como a competência que o indivíduo disponibiliza para a organização, a qual pode ser caracterizada como valor, algo que a pessoa entrega para organização de forma efetiva.

d)
Entrega pode ser definida como o conhecimento que o indivíduo disponibiliza para a organização, a qual pode ser caracterizada como valor, algo que a pessoa entrega para organização de forma efetiva.

e)
Entrega pode ser definida como a dedicação que o indivíduo disponibiliza para a organização, a qual pode ser caracterizada como valor, algo que a pessoa entrega para organização de forma efetiva.

Answer 1

A alternativa B) é a correta.

A gestão de competência só é possível de ser feita quando se tem em mente quais são as competências que a organização precisa para ser competitiva, e o mapeamento de competências faz isso.

Essa competência só é possível ser praticada quando se está no mercado de trabalho, já que na faculdade, ainda não houve a diplomação, e o estudante ainda não é um profissional formado, e sim um estudante de determinada área, e só é possível praticar os custos da profissão quando se exerce ela.