Question

Conforme o palestrante Eduardo Carmello, o qual expos no IV Congresso Norte Paranaense de Recursos Humanos, em Londrina - Paraná
Vivemos numa sociedade em mudanças e num momento excitante para as organizações, percebe-se que a Qualidade de Vida e a Saúde
são ativos importantes, envolvendo dimensões fisica, intelectual, emocional, profissional, espiritual e social.

As práticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impactos negativos na saúde física e emocional dos empregados e na saude
financeira das empresas, bem como outros fatores, baixa motivação, falta de atenção, diminuição de produtividade e alta rotatividade criam
uma energia negativa que repercute na família, na sociedade e no sistema médico.

Sendo assim, o que define qualidade de vida?

A)Qualidade de Vida no Trabalho é o conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações

B)Qualidade de vida no trabalho é o conjunto de saude mental e fisica, emocional, intelectual e recursos naturais.

C)Qualidade de vida no trabalho são os programas de saude é a ciência e a arte de defender pessoas a modificar seu estilo de
existência em direção a um ótimo estado de saúde pessoal

D)Qualidade de vida no trabalho é o conjunto de percepções profissionais, num contexto organizacional visando a estatística do crescimento organizacional dos diversos segmentos.

E)Qualidade de vida no trabalho é pensar na satisfação financeira, agregando espaço de tempo para andar ou passear pelos parques e avenidas do seu bairro

Answer 1

RespostaA)Qualidade de Vida no Trabalho é o conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações.

Explicação: