Conforme o art. 477, da CLT, na extinção do contrato de trabalho, o empregador deverá proceder à anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, comunicar a dispensa aos órgãos competentes e realizar o pagamento das verbas rescisórias no prazo e na forma estabelecida na lei. Em relação a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, em razão de justa causa, é uma hipótese a situação trazida na assertiva: Escolha uma: a.
Ofensa praticada em legítima defesa.
b.
Abandono de emprego.
c.
Ato de subordinação.
d.
Única prática de jogo de azar.
e.
Ato de probidade.
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Resposta:
Ato de probidade.
Explicação:
Como no enunciado traz que é uma HIPÓTESE.
A improbidade é toda ação ou omissão desonesta do empregado, que revelam desonestidade, abuso de confiança, fraude ou má-fé, visando a uma vantagem para si ou para outrem
Likafreitas:
Resposta errada, AVA.
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Resposta:
Abandono de emprego
Explicação:
CORRETO, AVA.
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