Question

Conforme nos propõe Dave Ulrich , os gestores de recursos humanos das organizações devem avaliar se os seus esforços estão contribuindo para a chamada vantagem competitiva, por meio do aperfeiçoamento do capital humano e intelectual da sua empresa. Nesse sentido, para Ulrich, os gestores de RH devem procurar ser campeões de recursos humanos e, para tanto, precisam enfrentar alguns desafios.

Segundo a visão de Ulrich, um dos desafios enfrentados pelo gestor de RH consiste em:

estimular as competências individuais, elevando as capacidades da organização de modo a poder enfrentar o ambiente globalizado.
concentrar-se na transformação da imagem da empresa aos olhos dos seus usuários, por meio da participação mais efetiva na cadeia de valor.
lidar com profissionais que não reagem bem a mudanças rápidas na empresa, criando modelos e processos que os tornem ágeis e eficientes.
descobrir novas maneiras de conceber e aplicar práticas organizacionais para administrar, simultaneamente, o crescimento e os custos em função do lucro sustentado.

Answer 1

Resposta:

Estimular as competências individuais, elevando as capacidades da organização de modo a poder enfrentar o ambiente globalizado.

Explicação:

Segundo Ulrich, o principal desafio diz respeito à vantagem competitiva da organização em um mundo cada vez mais globalizado. Para tal, os gestores de RH devem concentrar os seus esforços na melhoria das capacidades pessoais dos seus colaboradores, pois estes serão os “motores” de ascensão da organização, sobretudo no que diz respeito à melhoria da visibilidade e produtividade nos cenários.