Question

Conforme material de estudo, a escola das Relações Humanas proporcionou um avanço significativo para os estudos da Administração. Essa escola foi pioneira no estudo da influência que as pessoas tem sobre a produtividade da organização como um todo. Talvez essa afirmação possa parecer um tanto quanto óbvia atualmente, mas durante esse período inicial dos estudos sobre as relações humanas era algo que não se observava muito. Entretanto, como todos os estudos e pesquisas, esta teoria também recebeu críticas. STRUETT, Mirian A. M; ALBUQUERQUE, Ricardo A. L. Conceitos da Administração e ética empresarial. Maringá-Pr: Unicesumar, 2018. Conforme nossos estudos, leia e analise as alternativas a seguir que estão relacionadas com as críticas sobre a escola das Relações Humanas, logo após assinale a alternativa correta.

Alternativas
Alternativa 1:
As pesquisas das relações humanas focavam nos gestores, ou seja, os níveis gerenciais podiam ser delineados em termos de comportamento, mesmo de forma simples, conforme estudos.

Alternativa 2:
Sobre geração de conflitos, a teoria reconheceu o conflito como uma força criativa na sociedade, e os estudiosos acreditavam que o conflito era ruim, mas, se adequadamente tratado, poderia trazer ajustes e resultados mais eficazes.

Alternativa 3:
Houve uma superpreocupação com a felicidade, onde sugeriam que empregados felizes serão empregados produtivos. Essa relação entre felicidade e satisfação no trabalho é infeliz, porque representa uma visão simplista da natureza do homem.

Alternativa 4:
Apontaram a existência da visão da decisão de grupo, mesmo com a evidência da pesquisa sobre a superioridade da decisão individual, o indivíduo quer adquirir uma identidade e sendo identificado somente pelo grupo.

Alternativa 5:
Excesso de foco no trabalho, os estudiosos deram pouca ênfase nos relacionamentos interpessoais e nos grupos informais.

Answer 1

Alternativa Cm pag 81 do livro

Answer 2

Superpreocupação com a felicidade: os estudos de Hawthorne su-
geriam que ‘empregados felizes serão empregados produtivos’. Essa
relação entre felicidade e satisfação no trabalho é infeliz, porque
representa uma visão simplista da natureza do homem. resposta 3