Conforme já estudado, dentro do processo de evolução da gestão de pessoas, a administração de pessoal foi substituída:
A- Pela aceitação do funcionário de sua posição dentro da empresa.
B- Pela cristalização da hierarquia na organização.
C- Pelas metas e resultados.
D- Pela administração de recursos humanos.
E- Por um RH que seja exigente e rígido.
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D- Pela administração de recursos humanos.
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