Psicologia, perguntado por estevespriscilla1, 8 meses atrás

Conforme Hammer (1994) comenta, a reengenharia é o repensar fundamental e a reestruturação radical dos processos empresariais que visam alcançar drásticas melhorias em indicadores críticos e contemporâneos de desempenho.


HAMMER, M.; CHAMPY, J. Reengenharia, revolucionando a empresa. Rio de Janeiro: Campus, 1994.


Assim, com base no conceito da reengenharia, podemos afirmar que:

Alternativas

Alternativa 1:

A Reengenharia drástica não introduz mudanças superficiais ou convive com o que existe e sim, joga tudo fora.


Alternativa 2:

A reengenharia diz respeito a melhorias de pequenas quantidades, ela só deve ser aplicada quando houver necessidade de alterar pequenas partes do que existe.


Alternativa 3:

A reengenharia planeja primeiro os processos que uma empresa precisa fazer, ela trata tudo como verdade consagrada, ignora o que não existe e se concentra no que já tem.


Alternativa 4:

Na reengenharia, a redefinição radical significa desconsiderar todas as estruturas e os procedimentos existentes e inventar formas completamente novas de realizar o trabalho.


Alternativa 5:

A reengenharia fundamental é um conjunto de atividades com uma ou mais espécies de entrada e que cria uma saída de valor para o cliente. Assim, a empresa precisa analisar seus recursos de modo a ganhar maior competitividade.

Soluções para a tarefa

Respondido por lucas20208
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Resposta:

Alternativa 4:

Na reengenharia, a redefinição radical significa desconsiderar todas as estruturas e os procedimentos existentes e inventar formas completamente novas de realizar o trabalho.

Explicação:

Página: 137

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