Question

Conforme estudamos, quando se trata do comportamento organizacional, esse é observado a partir da ação de indivíduos, grupos e de organizações, onde cada indivíduo não se comporta da mesma maneira como uma pessoa isolada. De acordo com Filippin et.al (2018), as áreas do comportamento organizacional são divididas em: comportamento micro-organizacional, comportamento meso-organizacional e comportamento macro-organizacional. FILIPPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues da; KOYAMA, Renata Emy. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá-Pr. Unicesumar, 2018. De acordo as informações acima, avalie as afirmativas a seguir e assinale a alternativa que apresente a definição correta sobre comportamento micro-organizacional: Alternativas Alternativa 1: Compreensão dos comportamentos organizacionais de forma inteira, uma totalidade. Alternativa 2: Ocupa-se na compreensão dos comportamentos da pessoa que trabalha sozinha na organização. Alternativa 3: Concentra-se na compreensão dos comportamentos das pessoas que trabalham em equipes e em grupos. Alternativa 4: Concentra-se na compreensão dos comportamentos das pessoas que trabalham em casa por meio de recursos da internet. Alternativa 5: Se relaciona a liderança com o desempenho e a produtividade do grupo, depende da importância atribuída pelo grupo a tarefa.

Answer 1

RESPOSTA - Alternativa 2: Ocupa-se na compreensão dos comportamentos da pessoa que trabalha sozinha na organização. Pg 72 do livro Adm de Conflitos e Relacionamentos da Unicesumar.

Answer 2

Resposta B > O comportamento micro-organizacional ocupa-se da pessoa ao trabalhar sozinha na organização.