Conforme estudamos, quando se trata do comportamento organizacional, esse é observado a partir da ação de indivíduos, grupos e de organizações, onde cada indivíduo não se comporta da mesma maneira como uma pessoa isolada. De acordo com Filippin et.al (2018), as áreas do comportamento organizacional são divididas em: comportamento micro-organizacional, comportamento meso-organizacional e comportamento macro-organizacional.
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RESPOSTA - Alternativa 2: Ocupa-se na compreensão dos comportamentos da pessoa que trabalha sozinha na organização. Pg 72 do livro Adm de Conflitos e Relacionamentos da Unicesumar.
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