Conforme estudado na Escola Comportamentalista, foi Elton Mayo quem abriu caminho para o estudo do comportamento humano na administração das empresas. Vimos que a Motivação, MOTIVUS em Latim, é aquilo que movimenta, que faz andar, um dos temas centrais do enfoque comportamental. Nessa escola, a ideia foi compreender os mecanismos que movimentam as pessoas. Sobre os estudos relacionados à motivação, leia atentamente as afirmações:
I. Na teoria dos Dois Fatores, Kurt Lewin defende que os fatores que causam satisfação são os mesmos que causam insatisfação.
II. Segundo Maslow, a motivação das pessoas se dá quando as necessidades são alcançadas em ordem hierárquica.
III. McClelland descreve que, na Teoria das Necessidades Adquiridas, as necessidades podem ser aprendidas e socialmente adquiridas.
IV. Na Teoria ERC, Herzberg define que as necessidades não satisfeitas podem ser fatores de manutenção (higiene) que não motivam os empregados.
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Corretas são: II e III.
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