Conforme Chiavenato (2009) as recompensas estão divididas em dois grupos:
a) Financeiras, as quais podem ser fixas e variáveis e não financeiras, que correspondem às oportunidades de desenvolvimento.
b) Financeiras, as quais podem ser fixas e variáveis e não financeiras, que correspondem às oportunidades de envolvimento.
c) Financeiras, as quais podem ser diretas e indiretas e não financeiras, que correspondem às oportunidades de desenvolvimento.
d) Financeiras, as quais podem ser diretas e indiretas e não financeiras, que correspondem às oportunidades de apoio.
e) financeiras, as quais podem ser diretas e indiretas e não financeiras, que correspondem às oportunidades de envolvimento
Soluções para a tarefa
Resposta:
Conforme Chiavenato (2009) as recompensas estão divididas em dois grupos:
c) Financeiras, as quais podem ser diretas e indiretas e não financeiras, que correspondem às oportunidades de desenvolvimento.
Explicação:
espero ter ajudando claro amigo
Segundo Chiavenato, as recompensas podem ser financeiras e não financeiras, esta última sendo designada pelas oportunidades de desenvolvimento. Alternativa C.
Chiavenato e as recompensas financeiras e não financeiras
Para o teórico brasileiro, a interação entre empresário e prestador de serviço é baseada no interesse, pois enquanto o primeiro deseja ter mão-de-obra disponível para executar atividades em seu estabelecimento, o segundo deseja ter fonte de renda e uma certa estabilidade profissional.
No entanto, nem tudo nessa relação é recompensado monetariamente, o especialista em administração pressupõe que o empregado pode ser recompensado também com cursos, promoções e bem-estar em seu ambiente de trabalho, pois a valorização é tão importante quanto o recebimento de dinheiro, sendo determinante na motivação do colaborador.
Mais sobre as teorias de Chiavenato: https://brainly.com.br/tarefa/24742658
