Conforme Charan (2009) no livro Pipeline da liderança (2009), a liderança é um processo semelhante a um cano, pipeline, que se estende em canais diferentes e vai gerando desdobramentos e transformações, exigindo que o líder se transforme na medida em que escala os seis diferentes níveis da liderança. Com relação aos níveis de liderança, a passagem 1: Gerenciar a si mesmo a gerenciar outros, é CORRETO afirmar que:
I. Nesta etapa o trabalhador deixa de ser um realizador de tarefas, para fazer com que outros as realizem, é preciso aprender a planejar, atribuir tarefas, treinar, motivar, mensurar.
II. Precisam ser desenvolvidas habilidades para gerir pessoas, dar feedback, gerenciar conflitos, delegar, e ainda habilidades de coaching, que se referem a desenvolver pessoas, explorando e desenvolvendo seu potencial, levando-as de um ponto para o outro.
III. Lidar como a nova agenda também exige mudanças, pois a agenda será impactada por muitas reuniões, é preciso ter disponibilidade para ouvir a equipe, seus problemas, ideias, dúvidas, projetos, e ainda, ter tempo para ir até os colaboradores, circular, verificar.
IV. No novo papel os valores não devem mudar, o líder deve discutir, explicar e conectar os colaboradores as estratégias organizacionais, dar sentido ao trabalho para os liderados.
Assinale a alternativa correta:
Soluções para a tarefa
Resposta:
I, II, III
Explicação:
Nessa etapa, o trabalhador deixa de ser um realizador de tarefas, para fazer
com que outros as realizem, é preciso aprender a planejar, atribuir tarefas,
treinar, motivar, mensurar.
Precisam ser desenvolvidas habilidades para gerir pessoas, dar feedback, gerenciar conflitos, delegar, e ainda habilidades de coaching, que se referem a
desenvolver pessoas, explorando e desenvolvendo seu potencial, levando-as de
um ponto para o outro.
Lidar como a nova agenda também exige mudanças, pois ela será impactada
por muitas reuniões, é preciso ter disponibilidade para ouvir a equipe, seus
problemas, ideias, dúvidas, projetos, e ainda ter tempo para ir até os colaboradores, circular, verificar.
No novo papel, os valores também devem mudar, o líder deve discutir, explicar
e conectar os colaboradores às estratégias organizacionais, dar sentido ao trabalho para os liderados.
Resposta: Estão corretas apenas as alternativas I, II e III.
Explicação: No novo papel, os valores também devem mudar, o líder deve discutir, explicar e conectar os colaboradores às estratégias organizacionais, dar sentido ao trabalho para os liderados.
Verificado na apostila.