Conforme as definições sobre incentivos, identifique quais são os tipos de benefícios que correspondem às descrições apresentadas nas asserções e marque a alternativa que contenha a sequência de respostas corretas para o preenchimento das lacunas.
I) __________: os empregados participam de um pool de bônus gerado de uma percentagem de lucro geralmente originada do lucro excedente.
II) __________: pagamento para um grupo de funcionários baseado na realização de certos objetivos que dependem da integração e do esforço entre esses grupos e suas unidades de trabalho/negócio.
III) __________: incentivos aplicados a ciclos maiores que um ano. O mais comum é stock potins para executivos, porém podem ser desenhados para pagamento em dinheiro ou outro tipo de ações.
IV) __________: incentivos individuais com o objetivo de motivar, reter e recompensar profissionais altamente capacitados e valorizados por suas contribuições.
A.
Incentivos em equipes - Participações nos lucros - Incentivos de longo prazo - Incentivos individuais.
B.
Participações nos lucros - Incentivos em equipes - Incentivos individuais - Incentivos de longo prazo.
C.
Participações nos lucros - Incentivos individuais - Incentivos de longo prazo - Incentivos em equipes.
D.
Participações nos lucros - Incentivos de longo prazo - Incentivos em equipes -Incentivos individuais.
E.
Participações nos lucros - Incentivos em equipes - Incentivos de longo prazo - Incentivos individuais.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Resposta: "E"
Explicação:
I) Participação nos lucros: os empregados participam de um pool de bônus gerado de uma percentagem de lucro geralmente originada do lucro excedente.
II) Incentivos em equipe: pagamento para um grupo de funcionários baseado na realização de certos objetivos que dependem da integração e do esforço entre esses grupos e suas unidades de trabalho/negócio.
III) Incentivos de longo prazo: incentivos aplicados a ciclos maiores que um ano. O mais comum é stock options para executivos, porém podem ser desenhados para pagamento em dinheiro ou outro tipo de ações.
IV) Incentivos individuais: incentivos individuais com o objetivo de motivar, reter e recompensar profissionais altamente capacitados e valorizados por suas contribuições.
Resposta:
Participações nos lucros - Incentivos em equipes - Incentivos de longo prazo - Incentivos individuais.
Explicação:
A sequência que contempla corretamente as definições sobre os tipos de benefícios descritos são, respectivamente: Participações nos lucros - Incentivos em equipes - Incentivos de longo prazo - Incentivos individuais.