Question

Conflitos negativos levam à estagnação, a perda de tempo, quando o tempo a ser aplicado no trabalho é gasto com resoluções de problemas, ao desperdício de recursos materiais e humanos, com animosidades, com desequilíbrio emocional, entre tantos outros aspectos. Essa animosidade acaba por atingir todo o setor ou departamento, respingando em outros colaboradores, evitando a evolução pessoal e coletiva, diminuindo a produtividade e provocando o retrabalho.Disponível em: GARBELINI, V. M. Negociação e Conflitos. Curitiba: Intersaberes, 2016.A partir desse contexto, os conflitos geram uma repercussão negativa quando:AAuxiliam o crescimento individual e organizacionalBCriam situações que resultam em desperdício de tempo e esforços.CContribuem para que os objetivos e as metas sejam alcançados.DEstimulam a criatividade dos envolvidos.EProporcionam a coesão entre as pessoas envolvidas.

Answer 1

Olá!

A alternativa B) é a correta.

Os conflitos negativos, como o próprio nome diz, são negativos, e afetam os resultados da empresa, pois criam situações nada construtivas, apenas de se perde tempo e esforço em ações que não trarão resultados positivos.

Nesse tipo de conflito, não há desenvolvimento de nada agradável, tanto individualmente, quanto coletivamente.

Porém, os conflitos positivos, com discussões construtivas sobre algum tema relacionado ao trabalho, pode ser benéfico, estimulando a criatividade e a boa competitividade entre os colaboradores.

Answer 2

Alternativa "B" resposta.