Confira as habiliddes apontadas:
1. Resolução de problemas complexos.
2. Pensamento crítico.
3. Criatividade.
4. Gestão de pessoas.
5. Coordenação.
6. Inteligenci emocional.
7. Capacidade de julgamento e de tomada de decisões.
8. Orientaçao para servir.
9. Negociação.
10. Flexibilidade cognitiva.
Enunciado: O trecho apresentado,extraído de reportagem da revista Exame, traz dez competências que, segundo estudo do fórum Econômico Mundial, serão essenciais para o sucesso profissional nas novas estruturas organizacionais que estão surgindo sob os efeitos da Quarta Revolução industrial. Essas habilidades serão importantes na medida em que siginificam.
atividades em que difilcimente os rbôs e a intelgencia artificial poderão substituir o trbalho humano. Além disso, eles terão impacto sobre todas as areas de atuação. Por exemplo, o conjunto de dados e relaçoes possibilitados por softwares de processamento de dados exigirao capacidade de anáise e tomada d decisao a partir deles. Da mesma forma, dificilmente srá possível automatizar o cuidado de um efermeiro com o pacietne e sua orientação para servir.
Tendo isso em conta, escolha duas das competências apresentadas pelo estudo, que você considere mais importante em sua área de atuação, e explique qual sua relevância e como é possível desenvolve-las.
Soluções para a tarefa
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14
Olá!
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Para o Administrador ou Técnico em Administração, podemos considerar duas habilidades são importantes para as suas carreiras, sendo elas:
Negociação - as organizações são feitas de pessoas e para as pessoas. Por este fato, os conflitos acabam surgindo, é algo natural. O líder moderno atenta-se a isto e contribui para a resolução saudável dos conflitos internos e externos.
Criatividade - no contexto geral, é vista como um diferencial competitivo. As organizações, a cada dia, precisam ser criativas e dinâmicas, o que pode atrair o olhar do consumidor.
Espero ter contribuído.
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Para o Administrador ou Técnico em Administração, podemos considerar duas habilidades são importantes para as suas carreiras, sendo elas:
Negociação - as organizações são feitas de pessoas e para as pessoas. Por este fato, os conflitos acabam surgindo, é algo natural. O líder moderno atenta-se a isto e contribui para a resolução saudável dos conflitos internos e externos.
Criatividade - no contexto geral, é vista como um diferencial competitivo. As organizações, a cada dia, precisam ser criativas e dinâmicas, o que pode atrair o olhar do consumidor.
Espero ter contribuído.
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