(Concurso Público para Administrador - Estado RN, 2006). O gerente de recursos humanos de uma empresa farmacêutica está implantando uma metodologia de avaliação de desempenho em sua empresa e optou pelo método de pesquisa de campo. Isso significa:
a.
Avaliar o desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação previamente definidos e graduados.
b.
Avaliar o desempenho dos indivíduos por intermédio de frases descritivas de determinadas alternativas do tipo de desempenho individual.
c.
Que o superior irá avaliar o subordinado com o auxílio de um especialista e este especialista irá a cada seção para entrevistar as chefias sobre o desempenho de seus respectivos subordinados.
d.
Que a avaliação será feita por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliado, de forma circular.
e.
Que todos os membros da empresa serão avaliados a exemplo do que oco
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A resposta correta está descrita na assertiva C
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