Conceitualmente, o comprometimento organizacional é composto por alguns elementos básicos, que são denominados como:
Soluções para a tarefa
Conceitualmente, o comprometimento organizacional é composto pelos comprometimentos afetivo, normativo, instrumental, sociológico e comportamental. Portanto, a alternativa correta é a letra D.
Comprometimento organizacional
O comprometimento organizacional representa o vínculo emocional entre empresa e funcionário, criado a partir das metas e objetivos, geralmente, definidos em comum acordo, entre as partes.
Os tipos de comprometimento organizacional
- comprometimento afetivo: é conhecido ainda como atitudinal. Refere-se ao colaborador que possui vínculo sentimental com a empresa, geralmente sentindo-se valorizado e orgulhoso de estar nela.
- comprometimento normativo: refere-se ao colaborador que compromete-se e dedica-se em função de uma dívida, benefício ou obrigação preestabelecida.
- comprometimento instrumental: refere-se ao colaborador cujo interesse e comprometimento estão diretamente ligados ao ganho financeiro.
- comprometimento sociológico: refere-se a colaboradores que possuam baixa qualificação e conhecimento sobre seus direitos, colocando-se em posição de subserviência à chefia.
- comprometimento comportamental: refere-se ao colaborador que mostra-se, de fato, comprometido com sua função e com a organização como um todo, mantendo-se proativo e responsável.
Complemento da Questão:
Conceitualmente, o comprometimento organizacional é composto por alguns elementos básicos, que são denominados como:
a) Argumentativo, promocional, condicional.
b) Intelectual, procedimental, sentimental.
c) Organizacional, social, pessoal.
d) Afetivo, normativo e instrumental.
e) Compreensivo, adaptativo, contextual.
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#SPJ4
Resposta:
3)Texto base:
Conceitualmente, o comprometimento organizacional é composto por alguns elementos básicos, que são denominados como:
d) Afetivo, normativo e instrumental.