Conceito de desenvolvimento profissional vem ganhando importância no mundo do trabalho atual a partir do momento em que as pessoas passaram a ser consideradas um diferencial competitivo na organização. Nesse novo contexto, o desenvolvimento de carreiras diz respeito:
( ) Ao conjunto de variáveis, como as ações de capacitação, a aprendizagem das equipes no local de trabalho, a experiência prévia dos servidores.
( ) Ao processo de ascensão na carreira definido pelas progressões verticais e transversais dentro de uma determinada organização.
( ) À maneira pela qual a pessoa gerencia o processo da sua carreira, tanto dentro de uma organização como entre organizações.
( )Ao conjunto de regras que estipulam como os colaboradores podem progredir na empresa com relação ao seu salário e outros benefícios.
( ) Há benefícios funcionais que as empresas oferecem aos seus empregados como reconhecimento do seu desempenho e contribuição pessoal para o alcance de metas.
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Resposta:
C
Explicação:
À maneira pela qual a pessoa gerencia o processo da sua carreira, tanto dentro de uma organização como entre organizações.
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O desenvolvimento de carreiras faz menção à forma pela qual as pessoas são capazes de administrar suas próprias carreiras, seja dentro ou entre outras organizações, mas que sejam pautadas pela eficiência e auto conhecimento (Alternativa C).
Como ocorre o desenvolvimento de carreiras?
O entendimento sobre as próprias carreiras é essencial para se gerar diferencial competitivo, em se tratando de capital intelectual. Por conta disso, é importante que os colaboradores conheçam suas próprias atribuições e habilidades, a fim de contribuir com o mundo do trabalho.
Mais sobre desenvolvimento de carreiras: brainly.com.br/tarefa/50273647
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Anexos:
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