Question

Comunicação organizacional é a permanente tensão entre planejado/intuitivo/espontâneo; organização/desorganização/reorganização de sentidos; forças em identificação/rejeição; disputas/resistências/cooperações; fugas/sinergias; e outras dualidades que, em princípio, sob o olhar da simplicidade, parecem impossíveis, mas que pelas lentes da complexidade são fundamentais para a continuidade do sistema organizacional (a organização).

Na organização, a comunicação planejada sempre exerceu um papel importante. No entanto, de acordo com o texto, quando analisamos a comunicação organizacional como um todo, incluindo seus atores e interlocutores, percebemos que

Alternativas:

a)
ela engloba o planejamento de um lado e, por outro, consiste em incertezas e possibilidades relacionais, de acordo com a empresa.

b)
a interlocução é determinada pelo planejamento da organização, apesar das disparidades de pontos de vista dos interlocutores.

c)
essa comunicação planejada perde força e a disputa de sentidos, pois ganha contornos mais delineados de acordo com cada interlocutor.

d)
os profissionais da comunicação organizacional, incluindo os jornalistas, são responsáveis pelo planejamento estratégico da corporação.

e)
diferentes subjetividades são estabelecidas, anulando-se os aspectos objetivos inerentes ao planejamento da comunicação corporativa.

Answer 1

Sobre a comunicação organizacional, a resposta certa é a:

a)  ela engloba o planejamento de um lado e, por outro, consiste em incertezas e possibilidades relacionais, de acordo com a empresa.

Isso porque o texto afirma que que o sistema organizacional ele não é simples e envolve diversas complexidades que convergem para a organização comunicacional da empresa.

Nesse sentido, a comunicação ela se dá de forma integrada com as diversas forças presente na empresa e que são essenciais para configurar a sua estrutura.

espero ter ajudado!