Compreender a cultura organizacional remete à habilidade profissional de interpretar as organizações sob a perspectiva do simbolismo, compreendendo as complexidades subjetivas que ocorrem no ambiente organizacional. Nesse sentido, a cultura organizacional é composta por elementos de distintas naturezas, como valores, crenças, percepções, diretrizes, normas e demais elementos que compõem a totalidade da organização. Tais elementos fazem parte do todo organizacional, o qual inclui também os indivíduos, de modo que são elementos que influenciam e são influenciados pelos membros do grupo social. (BERNARDO; FRANCO; SILVA, 2018). FRANCO, Rizia Ferrelli Loures Loyola; SILVA, Patrícia Rodrigues da; BERNARDO, Patrícia. Ciências Sociais. Maringá: UniCesumar, 2018. Considerando a relevância da cultura organizacional e suas características, analise as afirmações a seguir: I - Coesão organizacional. II - Comprometimento institucional. III - Identidade institucional. IV - Liberdade comportamental. V - Padronização conforme o mercado. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, II e III apenas. Alternativa 2: I, II e IV apenas. Alternativa 3: I, III, IV e V apenas. Alternativa 4: II, IV e V apenas. Alternativa 5: III, IV e V apenas
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Resposta:
I, II e III apenas.
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