Question

Compreender a cultura de uma organização é entender o comportamento das pessoas. Negligenciar a cultura é correr o risco de fracassar com processos de mudanças, de fusão, aquisição, mudança estrutural, econômica, etc.

I. Cultura organizacional é a forma de ser, pensar e agir de uma organização.
II. Uma cultura organizacional forte incrementa a documentação escrita, a formalização garante atingir os objetivos da empresa.
III. A cultura organizacional é passível de ser imitada, portanto, não pode ser considerada como vantagem competitiva
IV. A estratégia empresarial é pensada a partir de seus valores, porém para que ela atinja resultados é imprescindível que tenha clareza de sua visão e missão.


Assinale a alternativa correta:


Escolha uma opção:

a.
Somente I e III são verdadeiras.

b.
Somente I e IV são verdadeiras.

c.
Somente II e IV são verdadeiras.

d.
Todas as afirmativas são verdadeiras.

e.
Somente I e II são verdadeiras.

Answer 1

Resposta:

Alternativa correta

b.

Somente I e IV são verdadeira.

Explicação: