Question

comportamiento organizacional chiavenato? alguém sabe? por favor ;)

Answer 1

Para Chiavenato (2003), há três níveis diferentes de comportamento nas organizações que podem ser explorados:

·         a macroperspectiva do comportamento organizacional que discute o comportamento do sistema organizacional como totalidade, esta se fundamenta em questões como comunicar, liderar, proporcionar decisões, lidar com estresse e conflito, proporcionar negociação, tipos de poder e política e coordenar atividades de trabalho;

·         a perspectiva intermediária do comportamento organizacional no qual aborda o comportamento de grupos e equipes na empresa, esta se baseia em observações sobre equipes, no qual busca descobrir formas de socialização que estimulem a cooperação entre os indivíduos e a progresso da produtividade em grupo;

·         a microperspectiva do comportamento organizacional que trata do comportamento individual de cada colaborador ao trabalhar sozinho na corporação, possui uma forte orientação psicológica por focar as diferenças particulares e de personalidade, percepção e atribuição, motivação e satisfação no trabalho.