"Comportamento organizacional é o estudo sistemático e a aplicação cuidadosa do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro das organizações, seja como indivíduos, seja em grupos. Ele busca identificar as formas pelas quais as pessoas podem agir de maneira mais eficaz. " (FIA 2018 APUD NEWSTROM, SD). Considere-se a empresa Rock, a qual está preocupada com a satisfação dos seus colaboradores. Por isto, anualmente, analisa o seu comportamento organizacional. Sua maior preocupação é verificar se as equipes estão alcançado as metas estabelecidas e se a liderança está conseguindo que as pessoas das equipes tenham uma alta performance em relação aos objetivos organizacionais, estabelecidos através do planejamento estratégico organizacional. O tipo de análise de comportamento organizacional que a empresa Rock realiza é o Escolha uma: a. Comportamento organizacional para fins de controle gerencial. B. Comportamento organizacional voltado à ética. C. Comportamento organizacional baseado na responsabilidade. D. Comportamento organizacional que estimula a competitividade. E. Comportamento organizacional autocrático
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Partindo do planejamento organizacional e sua função de aumentar a produtividade, bem como detalhar os controles de gerências para que a empresa fique bem partilhadas. Assim sendo, a letra correta é a letra B.
Comportamento organizacional trata-se de um estudo sistemático desenvolvido de maneira cuidadosa do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro das organizações.
Importância da cultura organizacional
A cultura organizacional é um objeto, que serve para estudo da ciência antropológica, assim buscando por meio de fatos históricos determinar quais são as melhores formas de autocomposições das relações humanas.
Leia mais sobre organização aqui:
brainly.com.br/tarefa/53261069
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