Question

Comportamento Organizacional 1) Texto base:

O estudo sobre o desenvolvimento interpessoal tem como objetivo:

Alternativas:

a) RESPOSTA CORRETA -> Gerar uma compreensão mais clara sobre as implicações do comportamento individual, tanto no ambiente profissional quanto em outros ambientes.

b)Provocar a discussão sobre os conflitos pessoais no ambiente familiar e oferecer formas padronizadas de lidar com os problemas relacionais.

c)Apresentar uma forma de controlar os comportamentos de outras pessoas, tanto no contexto de trabalho quanto no pessoal.

d)Definir a forma correta de se comportar no ambiente profissional, especialmente com os superiores hierárquicos.

e) Promover a defesa dos valores pessoais em qualquer ambiente em que se atue, mesmo que essa atitude provoque conflitos.


2) Texto base:Ao lidarmos com uma situação de conflito podemos optar por algumas estratégias, de acordo com Moscovici (1997), a “confrontação” é uma delas. Qual a intenção dessa estratégia?

Alternativas:

a)Buscar uma solução intermediária por meio de negociação, chegando ao melhor resultado que se possa alcançar no momento.

b) RESPOSTA CORRETA -> Discutir as ideias abertamente, de forma a encontrar uma solução válida para todos os envolvidos.

c)Controlar o conflito por meio da força, da autoridade, uma vez que o resultado pode favorecer

d) Evitar o conflito de qualquer maneira, distanciando-se do problema sem buscar solucioná-lo.

e)Buscar manter a cordialidade, evitando as discordâncias. O resultado é uma concordância superficial.


3) Texto base:O modelo de Inteligência Emocional, proposto por Goleman, é composto por competências emocionais básicas, como: autopercepção, autorregulação, motivação, habilidades sociais e empatia. Com essa proposta em mente, procure identificar a alternativa que melhor sintetiza o modelo:

Alternativas:

a)Pode ser considerada como uma forma deliberada de controle social, a partir de que quem domina a técnica pode obter vantagens sobre os demais.

b)Privilegia a reflexão sobre o comportamento individual em detrimento do comportamento coletivo e os resultados de uma equipe.

c)RESPOSTA CORRETA -> Implica na interação de várias competências que, em conjunto, geram uma forma inteligente de se relacionar e gerar resultados, tanto individuais quanto coletivos.

d)Identifica características profissionais importantes para a obtenção de resultados de produtividade para as organizações.

e)Pressupõe que as pessoas tenham um desenvolvimento interpessoal avançado, antes de poder se relacionar com os demais.


4) Texto base:De acordo com Kunsch, a comunicação organizacional é composta por algumas áreas específicas, são elas:

I. Comunicação Institucional (Relações Públicas).

II. Comunicação Interna (Administrativa).

III. Comunicação Mercadológica (Marketing).

IV. Comunicação Interpessoal (Gestão de Pessoas).

Está correto apenas o que se afirma em: Alternativas:

a) I e II.

b) II e III.

c) RESPOSTA CORRETA -> I, II e III

d) II, III e IV.

e) I, II e IV.

CORRIGIDA PELO AVA 31.10.21

Answer 1

Resposta:

1)

A letra a)

2)

A letra e)

3)

A letra C)

4)

A letra C)

I, II e III

Explicação: