Psicologia, perguntado por jessicaalvespolan910, 2 meses atrás

Comportamento nas organizações 1

A respeito de cultura organizacional, pode-se considerar que:
a. A cultura não influencia o resultado da empresa, apesar de definir o seu estilo nos negócios. Sucesso e fracasso ocorrem em qualquer empresa.
b. A análise no nível das artificialidades é determinante na definição dos padrões culturais da organização.
c. A cultura forte de uma organização não sofre influências da cultura nacional.
d. Os fundadores e, mais tarde, administradores marcantes são considerados elementos determinantes na cultura organizacional.
e. A compreensão da cultura organizacional não pode auxiliar na compreensão do comportamento dos indivíduos na empresa.

Soluções para a tarefa

Respondido por glaydsonneves
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Resposta:

D-Os fundadorese, mais tarde, administradors

Explicação:

Respondido por henriquec1001
0

Com relação à cultura organizacional é correto afirmar que os fundadores e, mais tarde, administradores marcantes são considerados elementos determinantes na cultura organizacional. O que é mostrado na alternativa B.

Cultura organizacional

A cultural organizacional deve ser pregada pelos seus fundadores, de modo a serem transferidas para os demais ramos da empresa, como administradores, colaboradores, etc.

A cultura organizacional se refere aos hábitos e crenças que são fundamentos da empresa levados para construir uma relação entre todas as pessoas que fazem parte de uma empresa.

Saiba mais sobre cultura organizacional em:

https://brainly.com.br/tarefa/25300106

Bons estudos!

#SPJ2

Anexos:
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