Question

Companhias como a AT&T, Dell Computer, Shell Oil e Nike estão recorrendo a tecnologias de videoconferência para avaliar candidatos a emprego. Embora algumas empresas utilizem seus próprios sistemas internos, outras recorrem a parceiros de serviço terceirizados. 
Fonte: SNELL, S.; BOHLANDER, G. Administração de recursos humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2010, p. 234. 

Assinale a alternativa correta no que se refere a entrevista por videoconferência.

( )Uma vantagem da entrevista por videoconferência é a rapidez e baixo custo.

( )Um dos motivos para a entrevista por videoconferência é para diminuir a ansiedade dos candidatos.

( )É ético gravar uma entrevista de videoconferência  sem que o candidato saiba.

( )A videoconferência só é aceita se por meio de programas específicos para videoconferência empresarial.

( )Só se realiza entrevista de videoconferência com um candidato e um entrevistador.
 

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Answer 1

Resposta: Alternativa 1.

Explicação: As videoconferências são sim, vantajosas, pois evitam gastos como recepção do candidato à vaga, são rápidas, práticas e possuem baixo custo.

Answer 2

Resposta:

Uma vantagem da entrevista por videoconferência é a rapidez e baixo custo.

Explicação:

uma vantagem da entrevista por videoconferência é a rapidez e baixo custo.