como você faria para recrutar um vendedor externo para sua empresa ? Qual o primeiro passo ?
Soluções para a tarefa
Existem algum pontos a serem avaliados para fazer um excelente ato da contração.
- Experiências com vendas;
- Experiência no setor (carros, roupas, imóveis, ...);
- Histórico de trabalho da pessoa;
- Cursos e formações;
- Indicações;
- Carta de recomendação;
- Prêmios;
- Comportamento na redes sociais (facebook, instagram).
Entrevista
A entrevista é util para conhecer a pessoa, seu planos, sua metas, ver se o perfil se encaixa com a necessidade na empresa.
Além disso, existe a parte de como o entrevistador se sente diante do entrevistado. É um ponto importante, o que, na minha opinião, não deve ser negligenciado.
A resposta acima cita principais tópicos para um contração, não necessariamente deve-se obter todos. O entrevistador que deve avaliar.
Na atualidade...
Um tópico recente que circunda o ambiente empresarial é:
As empresas contratam por competência técnica. (QI)
As empresas demitem por habilidades comportamentais. (QE)
QI - está relacionado a inteligência lógica
QE - está relacionado a inteligência emocional
Sucesso!