Como visto no caso apresentado, a atendente da UBS informou a
Rosangela que não havia o que fazer além de aguardar o atendimento médico.
A atendente sequer passou o caso de Rosangela à Enfermeira ou encaminhou
a outro serviço.
Diante desta situação, podemos refletir sobre o conceito de
“intraempreendedorismo” (empreendedorismo interno ou empreendedorismo
corporativo). Para isso, vocês devem:
1- Descrever como os funcionários envolvidos neste caso poderiam
praticar ações intraempreendedoras no processo de acolhimento da
recém-nascida;
2- Citar exemplos práticos ou sugestões que poderiam ser seguidos
pelos funcionários do hospital para melhorar as práticas
organizacionais e a relação com os futuros pacientes.
Soluções para a tarefa
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Olá!
1- Pode-se afirmar que uma ação intraempreendedora consistia no reconhecimento de uma situação crítica no momento, e uma reação mais rápida no sentido do acolhimento do recém-nascido, com base na superioridade da dignidade humana, em vez da burocracia corporativa.
2- Uma sugestão de melhora das práticas dos funcionários para os futuros pacientes, seria o investimento do hospital em capacitação e inovação dos funcionários, para que em situações semelhantes, eles consigam lidar de forma mais rápida e mais correta.
Espero ter ajudado, bons estudos!
1- Pode-se afirmar que uma ação intraempreendedora consistia no reconhecimento de uma situação crítica no momento, e uma reação mais rápida no sentido do acolhimento do recém-nascido, com base na superioridade da dignidade humana, em vez da burocracia corporativa.
2- Uma sugestão de melhora das práticas dos funcionários para os futuros pacientes, seria o investimento do hospital em capacitação e inovação dos funcionários, para que em situações semelhantes, eles consigam lidar de forma mais rápida e mais correta.
Espero ter ajudado, bons estudos!
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