Question

como utilizar adequadamente o feedback e o feedforward

Answer 1

Resposta:

Enquanto o feedback é focado nas ações do passado, o feedforward se preocupa essencialmente com as atitudes futuras do colaborador. O primeiro parte da situação presente na empresa e oferece respostas pontuais e objetivas sobre o desempenho do profissional, fornecendo um diagnóstico sobre seus pontos fortes e fracos.