Question

como usar a Estrutura e Análise de Cargos e Salários como uma boa ferramenta para atingir o objetivo de alinhar os objetivos da empresa com as expectativas dos seus funcionários?

Answer 1

Bom dia Rosana!! Tudo bem?

A estrutura de cargos e salários é uma ferramenta que deve ser utilizada com muito critério e cuidados especiais, isso se deve ao fato de que as pessoas que ocupam cada cargo da empresa devem portar as habilidades necessárias alinhando isso aos objetivos do corporativo.

Além disso, pessoas ocupando cargos em que elas são pouco produtivas muitas vezes acabam em desânimo, então, após uma análise do RH pode-se chegar a uma decisão de mudar o profissional para outro cargo (essa mudança pode ser horizontal, vertical ou diagonal dentro do organograma de cargos da empresa), isso pode ter um excelente resultado.

Qualquer dúvida entre em contato :)

Bons estudos!!