Como uma estrutura de cargos é desenvolvida numa organização típica?
Soluções para a tarefa
Olá!
Organizações são sistemas estruturados. A estrutura organizacional de uma empresa é a maneira pela qual a empresa vai administrar.
Praticamente todas as grandes organizações especificam e legitimam sua estrutura desenvolvendo organogramas.
Podemos dizer que no nível organizacional os elementos pertencentes à estrutura podem ser definidos em termos de um certo número de empresas, divisões, fábricas, departamentos ou algum outro tipo de conglomerado de posições.
Os diferentes postos de trabalhos devem ser definidos, organizados e hierarquizados. Em seguida, os centros de responsabilidade devem ser estipulados, de onde serão coordenados e organizados.
A ordem e a disposição das cobranças aparecerão no organograma da empresa. E então, em um manual de procedimentos, cada posição será especificada.