como uma empresa social pode ser lucrativa e social ao mesmo tempo?
Soluções para a tarefa
Resposta:A questão da responsabilidade social da empresa, debatida constantemente tanto em meios académicos quanto empresariais, tem aumentado a preocupação e o grau de conscientização dos empresários sobre a necessidade de se analisar a forma pela qual a empresa pode interferir nos interesses conflitantes da sociedade, tendo em vista a melhoria da qualidade de vida e a solução dos problemas de responsabilidade social.
O conceito "responsabilidade social de empressas" parte da premissa de que as organizações têm responsabilidade direta, e condições de abordar muitos problemas que afetam a sociedade.
Segundo este enfoque, acredita-se que tarefas, técnicas e recursos empregados por empresas para alcançar seus objetivos materiais podem estar voltados para a solução de problemas sociais; e que, a cada dia que passa, é maior a expectativa dos indivíduos e conseqüentemente a sua demanda quanto ao papel social a ser desempenhado por executivos e empresários.
Submetida a novos desafios, a uma turbulência ambiental em todo o seu sistema e à mudança de valores no mundo do trabalho, a gerência da empresa está entrando em uma nova fase.
No Brasil de hoje, vivemos um momento onde a emergência de um novo sindicalismo, menos passivo, alienado e atrelado ao poder, exige uma resposta da classe empresarial.
Esta resposta não deve invalidar o fato de que a finalidade da empresa é o lucro. Deve, entretanto, ampatibilizando a lucratividade com os objetivos operacionais e sociais.
No presente trabalho, através do levantamento das opiniões do empresariado nacional, estudar-se-ão os valores e a ideologia empresariais que se refletem em decisões e comportamentos administrativos, caracterizando em última instância.um novo estilo de gerência.
Para tanto o estudo foi tiividido em duas partes. Na primeira, introduziremos a idéia de responsabilidade social dos empresários, e na segunda será feita a análise dos dados coletados nas entrevistas.
Explicação: