Question

Como saber se você foi bem em uma entrevista de emprego? Observe as dicas a seguir:

Veja 9 sinais de que você se deu bem na entrevista de emprego


Tempo maior de conversa indica que candidato atingiu expectativas iniciais.
Pedido de lista de referências e visita ao escritório também são bons sinais.
A maioria das pessoas sai de uma entrevista de emprego com alguma sensação ou suposição sobre o seu desempenho: foi super bem e acertou em cheio ou foi completamente bombardeado e colocou tudo a perder. [...]
O Bussiness Insider, site norte-americano de carreiras, listou 9 situações que indicam que o profissional pode ter chances de conseguir a vaga:
1) Entrevistador parece gostar da conversa
Uma boa indicação é quando o recrutador ouviu o candidato e estava genuinamente interessado no que ele falava. É sempre um bom sinal quando o recrutador ri e mantém contato visual.
2) Entrevistador mostra o escritório antes da entrevista terminar
Se o gerente de recrutamento gasta um tempo extra para mostrar as instalações da empresa para o candidato ou o apresenta para alguns colaboradores isso pode demonstrar que ele está pensando em realmente oferecer a vaga de emprego para esse candidato em questão.
3) Tempo da entrevista ultrapassa o estimado
Se a entrevista dura mais tempo que o esperado isso quer dizer que o recrutador quer saber um pouco mais sobre o profissional. [...]
4) Entrevistador 'vende' a empresa para o candidato
O mais tradicional é que o candidato tente se 'vender' para mostrar suas habilidades e conseguir o emprego. Mas, se o recrutador passar a falar muito sobre a empresa para 'vendê-la' como uma boa opção para o profissional, isso pode indicar que eles estão muito interessados na candidatura.
5) Entrevistador usa o nome do candidato com frequência durante a entrevista
Esta situação pode ser um sinal sutil de que a empresa já visualiza o candidato como parte da equipe.
6) Entrevistador fala sobre relagias, benefícios, políticas e remuneração
Isso pode ser parte da tática de vendas, pois quando o recrutador começa a discutir sobre políticas, benefícios e até pagamentos indica que existe uma chance de a companhia estar planejando uma oferta para o profissional.
7) A continuação do processo seletivo é discutida
Se ao final da entrevista, o recrutador falar animadamente das próximas etapas da seleção, isso indica que o profissional deve estar entre as opções para o cargo.[...]
8) Entrevistador pede uma lista de referências
A maioria dos gerentes de recrutamento não pede referências para todos os candidatos, isso fica restrito para casos em que existem chances de contratação.
9) Adeus persistente
Se o recrutador continua a fazer perguntas ou a 'vender' a empresa mesmo na hora de ir embora isso pode indicar que o candidato deixou uma boa impressão.

G1, São Paulo, 02 mar. 2016. Disponível em: . Acesso em 12 mar. 2016.

A respeito do tema entrevista de emprego e baseado na reportagem lida, é correto afirmar:

Escolha uma:
a. Uma entrevista de emprego é sempre uma surpresa, em outras palavras, nenhum dos pontos acima serve como indicador, mesmo que subjetivo, do sucesso de uma entrevista.
b. Um comentário ao final da entrevista de emprego do tipo: “depois a empresa entrará em contato” serve como indicador seguro de que a pessoa será contratada.
c. Os itens mencionados acima servem como um check-list. Caso a pessoa tenha ao menos metade deles já pode ter certeza de que será efetivado na empresa.
d. Ainda que não seja garantia de contratação, é possível reunir indicadores para saber se a pessoa foi bem em uma entrevista de emprego.
e. “Vender a empresa a um candidato” é a obrigação de todo entrevistador e ele sempre o fará mesmo sem nenhuma perspectiva de contratação.

Answer 1

Ainda que não seja garantia de contratação, é possível reunir indicadores para saber se a pessoa foi bem em uma entrevista de emprego.