Question

Como saber se você foi bem em uma entrevista de emprego? Observe as dicas a seguir:

Veja 9 sinais de que você se deu bem na entrevista de emprego


Tempo maior de conversa indica que candidato atingiu expectativas iniciais.
Pedido de lista de referências e visita ao escritório também são bons sinais.
A maioria das pessoas sai de uma entrevista de emprego com alguma sensação ou suposição sobre o seu desempenho: foi super bem e acertou em cheio ou foi completamente bombardeado e colocou tudo a perder. [...]
O Bussiness Insider, site norte-americano de carreiras, listou 9 situações que indicam que o profissional pode ter chances de conseguir a vaga:
1) Entrevistador parece gostar da conversa
Uma boa indicação é quando o recrutador ouviu o candidato e estava genuinamente interessado no que ele falava. É sempre um bom sinal quando o recrutador ri e mantém contato visual.
2) Entrevistador mostra o escritório antes da entrevista terminar
Se o gerente de recrutamento gasta um tempo extra para mostrar as instalações da empresa para o candidato ou o apresenta para alguns colaboradores isso pode demonstrar que ele está pensando em realmente oferecer a vaga de emprego para esse candidato em questão.
3) Tempo da entrevista ultrapassa o estimado
Se a entrevista dura mais tempo que o esperado isso quer dizer que o recrutador quer saber um pouco mais sobre o profissional. [...]
4) Entrevistador 'vende' a empresa para o candidato
O mais tradicional é que o candidato tente se 'vender' para mostrar suas habilidades e conseguir o emprego. Mas, se o recrutador passar a falar muito sobre a empresa para 'vendê-la' como uma boa opção para o profissional, isso pode indicar que eles estão muito interessados na candidatura.
5) Entrevistador usa o nome do candidato com frequência durante a entrevista
Esta situação pode ser um sinal sutil de que a empresa já visualiza o candidato como parte da equipe.
6) Entrevistador fala sobre relagias, benefícios, políticas e remuneração
Isso pode ser parte da tática de vendas, pois quando o recrutador começa a discutir sobre políticas, benefícios e até pagamentos indica que existe uma chance de a companhia estar planejando uma oferta para o profissional.
7) A continuação do processo seletivo é discutida
Se ao final da entrevista, o recrutador falar animadamente das próximas etapas da seleção, isso indica que o profissional deve estar entre as opções para o cargo.[...]
8) Entrevistador pede uma lista de referências
A maioria dos gerentes de recrutamento não pede referências para todos os candidatos, isso fica restrito para casos em que existem chances de contratação.
9) Adeus persistente
Se o recrutador continua a fazer perguntas ou a 'vender' a empresa mesmo na hora de ir embora isso pode indicar que o candidato deixou uma boa impressão.

G1, São Paulo, 02 mar. 2016. Disponível em: . Acesso em 12 mar. 2016.

A respeito do tema entrevista de emprego e baseado na reportagem lida, é correto afirmar:

Escolha uma:
a. “Vender a empresa a um candidato” é a obrigação de todo entrevistador e ele sempre o fará mesmo sem nenhuma perspectiva de contratação.
b. Um comentário ao final da entrevista de emprego do tipo: “depois a empresa entrará em contato” serve como indicador seguro de que a pessoa será contratada.
c. Uma entrevista de emprego é sempre uma surpresa, em outras palavras, nenhum dos pontos acima serve como indicador, mesmo que subjetivo, do sucesso de uma entrevista.
d. Os itens mencionados acima servem como um check-list. Caso a pessoa tenha ao menos metade deles já pode ter certeza de que será efetivado na empresa.
e. Ainda que não seja garantia de contratação, é possível reunir indicadores para saber se a pessoa foi bem em uma entrevista de emprego.

Answer 1

Letra E  - Ainda que não seja garantia de contratação, é possível reunir indicadores para saber se a pessoa foi bem em uma entrevista de emprego.

Answer 2

Ainda que não seja garantia de contratação, é possível reunir indicadores para saber se a pessoa foi bem em uma entrevista de emprego.