Question

como podemos explicar os conceitos de “Divisão Social do Trabalho” de Durkheim, e o conceito de “Racionalização” de Weber? E, no seu cotidiano de trabalho, como você enxerga esses dois conceitos?

Answer 1

Olá, tudo bem?

A divisão social do trabalho é uma das características definidoras da sociedade humana: ela acontece quando os membros de um determinado grupo sócio-econômico realizam sempre, ou preferencialmente, um determinado tipo de trabalho, de modo que os diferentes tipos de trabalho são divididos entre os diversos grupos, teoricamente de modo a que cada grupo realize o trabalho com o qual há mais afinidade.

A racionalização do trabalho, por sua vez, é a sofisticação deste processo: ela corresponde ao avanço das técnicas administrativas e a burocratização do ambiente de trabalho. Em um ambiente racionalizado, não só há divisão social como há divisão hierárquica entre as funções, existindo uma classe de administradores do trabalho e uma classe de trabalhadores administrados. 

A segunda parte da questão é pessoal, de modo que você deve ver como estas coisas se encaixam no seu ambiente de trabalho. Você poderia ressaltar uma possível hierarquia ou a existência ou ausência de gerentes, assim como ressaltar se os seus colegas de trabalho são de classes sociais parecidas ou diferentes da sua.