Question

Como podemos aplicar a felicidade, de forma prática, nas organizações Em primeiro lugar, procurar aqueles que já admitem a necessidade de buscar soluções alternativas que fujam dos modelos convencionais. A ideia central é contribuir para um melhor entendimento das pessoas como seres integrais, indivisíveis e que, portanto, prescindem de uma atenção holística e sistêmica O diferencial do Modelo é o diálogo permanente com todos os atores envolvidos e a construção coletiva das soluções, gerando senso de pertencimento e, portanto, compromisso na participação de todos em busca de um novo patamar de gestão.E neste caso, a experiência acumulada pelo Modelo Trazendo as organizações para o debate. Como podemos nos tornar uma organização que efetivamente contribua para as mudanças nas quais acreditamos Precisamos urgentemente reduzir o número de profissionais estressados e com problemas emocionais que comprometem a sua performance de vida e profissional NRA

Answer 1

Resposta:

Em primeiro lugar, procurar aqueles que já admitem a necessidade de buscar soluções alternativas que fujam dos modelos convencionais. A ideia central é contribuir para um melhor entendimento das pessoas como seres integrais, indivisíveis e que, portanto, prescindem de uma atenção holística e sistêmica

Explicação:

Em primeiro lugar, procurar aqueles que já admitem a necessidade de buscar soluções alternativas que fujam dos modelos convencionais. A ideia central é contribuir para um melhor entendimento das pessoas como seres integrais, indivisíveis e que, portanto, prescindem de uma atenção holística e sistêmica