Como parte do planejamento estratégico é fundamental que a empresa conheça muito bem a sua visão, missão e seus valores. Em empresas bem estruturadas e bem administradas o conhecimento, por parte de todos os colaboradores, da missão, visão e valores é fundamental. Com base nisso, pode-se afirmar que:
1. Os valores da empresa referem-se aos princípios e normas que a empresa julga necessários ao seu funcionamento. Estes valores não possuem qualquer relação com a cultura da organização;
2. A visão refere-se às perspectivas de curto prazo da empresa, ou seja, a visão refere-se aos objetivos de curto e curtíssimo prazo que a empresa deseja alcançar;
3. Os valores da empresa referem-se aos propósitos da mesma, ou seja, os valores traduzem a razão de ser da empresa, para que ela existe.
4. A missão refere-se ao que a empresa “deseja ser” em uma perspectiva futura. É o ponto a ser alcançado em um momento do futuro;
5. Missão refere-se ao propósito da empresa, ou seja, a missão descreve a razão de ser da empresa, para que ela existe, que benefícios ele oferece aos seus clientes, como ela quer ser vista, etc.;
Soluções para a tarefa
A Missão é a razão de ser de uma empresa (alternativa 5) e faz parte do Planejamento Estratégico.
Alternativa 5: Missão refere-se ao propósito da empresa, ou seja, a missão descreve a razão de ser da empresa, para que ela existe, que benefícios ele oferece aos seus clientes, como ela quer ser vista, etc.
Isso ocorre porque a Missão faz a exposição do motivo da existência de uma organização. Nessa dimensão da realidade, as organizações existem para atender às necessidades dos mais variados públicos.
Os outros dois pilares fundamentais do Planejamento Estratégico são representados por:
Visão - relata os objetivos de longo prazo (o que a empresa deseja se tornar).
Valores - reforçam os aspectos morais e éticos que são valorizados pela empresa e compartilhados com os consumidores e a sociedade.
Vá e vença!