Question

Como os gestores de pessoas podem melhorar a compreensão de teorias de gestão de pessoas a fim de absorvê-las e praticá-las de maneira mais efetiva no seu dia a dia nas organizações?
Não é curioso a existência de uma lacuna entre a teoria e a prática no exercício da gestão de pessoas?

Answer 1

Sim, é muito curioso. Sair da teoria e passar à prática exige a mudança de comportamento e mudar é sempre difícil. Exige flexibilidade, empatia, colocar-se no lugar do outro.  Nossas estruturas organizacionais ainda não estão flexíveis a ponto de aceitar com facilidade certas trocas de papéis, o que demandaria uma organização mais democrática dentro da hierarquia de postos. Muitas das teorias de gestão que acolhemos no Brasil, são oriundas de países estrangeiros, onde a participação dos funcionários dentro das empresas é vista de forma diferente, pq a sociedade onde vivem é culturalmente diferente. No nosso país, infelizmente, ainda temos uma cultura internalizada de "patrão e empregado" onde um é submisso ao outro sem espaço para diálogo. Esse ranço colonialista, ainda está muito presente nas nossas relações diárias, então, quando importamos teorias de outra cultura é bem difícil aplicá-las.  Tem sentido para você esse comentário? Espero que tenha ajudado vc a refletir sobre nossa realidade.