como os dois fatores propostos pela teoria de Herzberg se relacionam na estratégia de definir e monitorar metas diárias viáveis?
Soluções para a tarefa
Resposta:
A satisfação no cargo depende dos fatores motivacionais, a insatisfação no cargo depende dos fatores higiênicos.
Realização X Condições do ambiente de Trabalho
Explicação: A importância em definir metas é uma estratégica primordial e de suma importância para sua empresa, por exemplo, e influencia muito na organização do sistema produtivo( saúde da empresa), e sobretudo, a motivação para com os subordinados, esse é o caminho que deve ser respeitado, e para está indo bem, é necessário o outro" irmão mais velho " o ( monitoramento ). É preciso cuidado para que as metas não saiam dos trilhos, gerando bons resultados.
As metas quando seguidas geram satisfação em você cumprir o que foi definido gerando mais motivação, mas lembrando que foi pela super proteção do monitoramento que se alcançou resultados satisfatórios . Por outro lado a insatisfação é motivado pela organização de definição de ( tarefa, condições do ambiente de trabalho, etc.)
UMA DEPENDE DA OUTRA PARA EFEITO.
espero ter contribuído!